Connect with us

Business

Baru Naik Jabatan? Ini Tips Buat Kamu Menjadi Seorang Leader yang di Segani

Azlan Ravindra

Published

on

Shutterstock

Bagi kamu yang baru saja naik jabatan, mungkin kamu perlu mengetahui dan mempelajari beberapa hal tentang menjadi seorang pemimpin atau leader. Menjadi pemimpin itu tidak semudah yang kamu bayangkan, karena seorang pemimpin akan menjadi contoh yang baik bagi bawahan nya.

Seorang pemimpin itu harus bisa memberikan pengaruh besar terhadap karyawan nya, layak nya sebuah bangunan dan kamu adalah tiang nya, yang mana tanpa kehadiran mu sebuah perusahaan tidak akan mampu berdiri dengan baik.

Tips Menjadi Seorang Pemimpin yang Baik dan di Segani

Leader yang di segani itu bukan berarti kamu harus bertindak keras, marah, bahkan membuat bawahan merasa takut dengan kamu. Melainkan kamu harus mampu mengendalikan situasi menjadi kondusif dan mencari jalan keluar dari sebuah permasalahan. 

Supaya kamu menjadi seorang pemimpin yang baik dan di segani oleh bawahan mu, ada beberapa sikap yang harus kamu terapkan dalam menjalankan tugas mu sebagai seorang pemimpin.

1. Miliki Sifat Kepemimpinan yang Baik

miliki sifat kepemimpinan yang baik

Pixabay.com

Saat ini kamu adalah seorang pemimpin, maka dari itu kamu juga harus memiliki sifat sebagai seorang pemimpin. Sifat seorang pemimpin yang baik dan di segani itu seperti pemimpin yang bisa memegang tanggung jawab dan mempunyai prinsip yang kuat.

Dalam bahasa tubuh seorang pemimpin itu terlihat lebih tegas dan menggunakan bahasa yang lebih baku ketika memberikan arahan atau menjadi seorang pembicara di depan umum. Dan yang paling penting kamu sebagai pemimpin harus bisa menunjukan kepribadian yang patut di contoh.

2. Membaurlah Dengan Bawahan

membaur lah dengan bawahan

Shutterstock

Sebagai seorang leader itu bukan berarti kamu hanya bersosialisasi dengan orang yang memiliki jabatan setara dengan kamu. Tapi kamu juga mesti menjalin hubungan dengan bawahan, setidak nya kamu melakukan perbincangan antar karyawan.

Bersikap ramah pada bawahan tanpa harus menurunkan derajat kamu sebagai seorang pemimpin/leader. Artinya lakukan kegiatan yang bisa membuat karyawan merasa dekat dengan kamu, seperti melakukan kunjungan kerja atau sekedar memberi arahan kepada anggota.

3. Konsisten dan Patuh Terhadap Peraturan

pemimpin yang konsisten dan memiliki prinsip yang kuat

Marilyn Denis

Peraturan ada untuk di patuhi dan biasanya peraturan perusahaan berasal dari perintah sang pemimpin. Sebuah peraturan tidak akan bisa berdiri kokoh bila yang membuat nya saja tidak mematuhi nya. Sebagai seorang pemimpin yang tegas, kamu harus bisa mematuhi peraturan yang telah kamu buat.

Ini sangat penting untuk menjaga integritas kamu sebagai seorang pemimpin, jangan sampai bawahan menganggap kamu adalah atasan yang tidak punya prinsip. Tunjukan bahwa kamu tidak pernah bermain-main dengan ucapan, yang mana bawahan akan merasa yakin dengan semua perintah yang kamu berikan.

4. Menguasai Bidang dan Pekerjaan

bekerjalah dengan profesional

Pixabay

Supaya kamu tidak di anggap remeh dengan bawahan, kuasailah satu bidang pekerjaan yang memang sudah menjadi tanggung jawab kamu. Jangan sampai kamu hanya terkesan menyuruh dan memaksa bawahan untuk bekerja sesuai target sementara kamu sendiri belum tentu bisa.

Seorang pemimpin yang baik itu juga harus bisa menunjukan kreatifitas dalam bekerja, menunjukan cara efektif mencapai target sekaligus terjun langsung melihat situasi di lapangan. Jadi kamu sebagai pemimpin jangan cuma menancapkan target tanpa tahu kendala yang sedang di hadapi karyawan.

5. Pandai Menyusun Strategi

leader yang bisa menyusun strategi

Freepik

Dalam melancarkan misi dan target sebuah perusahaan, susunan strategi pemimpin akan menjadi jurus tersendiri dalam memajukan perusahaan. Kamu sebagai sebagai leader di tuntut untuk bisa menyusun strategi matang yang bisa menciptakan peluang baru bagi perusahaan.

Ketika strategi yang kamu susun memiliki dampak positif yang besar bagi perusahaan, maka kamu akan di acungi jempol oleh bawahan, karena kamu telah berhasil menyelamatkan nasib perusahaan.

6. Berikan Apresiasi Terhadap Karyawan Berprestasi

berikan apresiasi kepada karyawan yang berpretasi

AndMine

Tidak hanya kamu saja, bawahan juga mesti dapat dukungan dari rekan kerja. Berikan anggota apresiasi yang tinggi ketika karyawan tersebut berhasil menyelesaikan tugas nya dengan baik, memberikan tepuk tangan untuk nya saja akan membuat karyawan merasa tersanjung dengan kamu.

Apresiasi ini akan membuat anggota kamu tidak merasa tertekan dalam bekerja, mereka akan semakin bersemangat karena akan ada reward yang mereka dapatkan dari kerja keras mereka masing-masing. Akan lebih baik lagi kalau kamu mengajak mereka makan malam tanpa membahas masalah pekerjaan.

7. Jangan Pernah Mengungkit Masalah

jangan pernah mengungkit masalah kerja

Entrepreneur

Setiap karyawan itu pasti pernah melakukan kesalahan, baik itu kesalahan kecil maupun kesalahan besar yang berakibat fatal. Walaupun begitu kamu jangan pernah mengungkit masalah tersebut jika semua nya sudah selesai di bahas.

Lebih baik kamu sebagai pemimpin itu membahas masalah dalam satu pertemuan, jika sudah selesai jangan pernah mengungkit nya kembali sekalipun itu hanya sindiran.

Anggap saja di lain waktu karyawan mu tidak memiliki kesalahan apa-apa, dan tetap mengajak mereka berbincang layak nya seorang teman. Dengan begini bawahan akan merasa kamu adalah seorang pemimpin dewasa yang berjiwa mantap.

Kesimpulan

Salah satu cara terbaik menjadi seorang pemimpin itu ialah bersikap layak nya seorang karyawan biasa namun tetap di penuhi dengan integritas sebagai seorang pemimpin. Cara seperti ini akan membuat di senangi dan di segani oleh para rekan kerja maupun bawahan kamu sendiri.

Slot iklan insuara

Editor Pick’s

Newsteller

Berlangganan GRATIS di insuara.com untuk mendapatkan update artikel menarik setiap harinya:

Lifestyle

Trends

To Top